50代看護師求人ガイド【※まだまだ働きたいアナタへ!】

50代からの看護師転職は簡単?

医療分野によっては人員不足のところも多く、看護師は50代から転職するケースもあります。今まで培ってきた経験はもとよりまだまだ働きたいという意欲がまず大事です。

高齢の転職に不安を感じているなら、ナースフルのような看護師専門の転職サイトに相談してみましょう。専任のスタッフが親身にサポートしてくれますので、初めての転職活動であっても安心して取り組めますよ。

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50代で採用される看護師求人は多い?

50代で活躍している看護師もたくさんいますし、求人情報をチェックすれば年齢不問の求人もたくさん見つけられます。他の職業に比べても看護師は50代で採用されるチャンスに恵まれた状況にあるといえるでしょう。ただ、どの分野、施設でも50代を積極的に採用しているわけではありませんし、転職のチャンスに恵まれているともいえません。

看護師を必要とする施設ではどこもできるだけ長く働いてくれる人材を求めています。人手不足の問題を抱えているならなおのこと、そのためどうしても若い人材が優先されます。つまり年齢不問で募集している看護師求人でも実際に採用されるのは20代、30代ばかりで50代のチャンスはほとんどないケースも多いわけです。この点は50代でも応募可能な看護師求人の数と実際の採用の機会を分けて考える必要があります。

採用されるチャンスが多い看護師求人には年齢にこだわらず歓迎される施設からのものが多くなります。現在その筆頭として挙げられるのが介護・福祉関連施設。これらの施設では看護師の需要が急速に高まっていることもあり求人数そのものが増えていることに加え、バイタルチェックなどそれほど高度な知識が問われない業務のため未経験でも歓迎されているのです。加えて医療機関の病棟勤務と比べてシフト面の負担が少ないことから、50代の看護師が未経験からチャレンジするケースも少なくありません。採用する側としても人手不足を早く解消したいという思惑に加え、人材の育成に時間とコストをかけられないといった事情からキャリアのある50代の看護師を歓迎する傾向が見られます。これまでのキャリアを活かす余地が少ないというマイナス点こそあるものの、採用されやすさではこの分野が一番といってよいでしょう。

他には需要が増えているにも関わらず看護師の担い手が少ない診療科でもチャンスがあります。代表的なところでは透析や精神科、療養型の病棟などが挙げられます。若い看護師はあまりやりたがらない職場ですし、患者さんとのコミュニケーションや万一の際の対応力といったキャリアに裏づけされたスキルが求められる面もあるため、キャリア豊富な50代の看護師が歓迎される面もあります。こうした職場では若い看護師のまとめ役、教育係といった面も期待されるため、やりがいを感じやすいという魅力もあります。

求人が多い一方、それに占めるパート採用の比重が高くなるのも50代の特徴です。正規の常勤看護師としての勤務にこだわりたい方はこうした選択肢の中から求人を探してみてはいかがでしょうか。


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